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		<title>劳动法规 - 政策法规- 职场资讯</title>
		<link>http://hr.klykk.com/article/37.htm</link>
		<description>Latest 25 threads of all articles.</description>
		<lastBuildDate>Thu, 20 Nov 2008 06:54:07 +0800</lastBuildDate>
		<copyright>Copyright (c) 2004-2007 wesofts.com inc , All rights reserved. </copyright>
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			<title>怎样签劳动合同</title>
			<pubDate>Mon, 19 Nov 2007 08:31:29 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[<center>&mdash;&mdash;&mdash;劳动合同示范文本疑点解析(一)</center>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p align="center">看了又看</p>
<p style="FONT-SIZE: 10pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一、 合同的类型和期限<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第一条 本合同的类型为：＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 法规示...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/184.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>公务员属于广义劳动者 不受劳动合同法约束</title>
			<pubDate>Sun, 12 Aug 2007 09:27:39 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[人民网8月7日电 第十届全国人大常务委员会委员，全国人大内务司法委员会委员、中国人民大学劳动人事学院副院长、教授、博士生导师郑功成与人民日报国内政治部主任记者，劳动法硕士王比学今天下午做客人民网，与网友交流《劳动合同法》相关内容。
<p>　　对于有网友表示不好理解《劳动合同法》内的&ldquo;劳动者&rdquo;一词，并对公...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/182.htm</link>
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			<title>新《劳动合同法》起草人之一苏海南在厦详解法律实施过程中将遇到的焦点问题</title>
			<pubDate>Sun, 12 Aug 2007 09:26:29 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[苏海南：现任国家劳动和社会保障部劳动工资研究所所长、研究员，兼任国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，中国劳动学会常务理事，中国劳动学会薪酬专业委员会会长，享受国务院特殊专家津贴。<br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 备受社会各界关注的新《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经全国人...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/181.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>中华人民共和国劳动合同法</title>
			<pubDate>Sat, 30 Jun 2007 11:12:20 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[中华人民共和国劳动合同法<br />
<br />
（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）<br />
<br />
目录<br />
<br />
第一章总则<br />
<br />
第二章劳动合同的订立<br />
<br />
第三章劳动合同的履行和变更<br />
<br />
第四章劳动合同的解除和终止<br />
<br />
第五章特别规定<br />
<br />
...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/176.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>苏州工业园区劳动和社会保障局公告</title>
			<pubDate>Sat, 30 Sep 2006 08:16:46 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[苏州工业园区劳动和社会保障局
关于开展二OO六年度用人单位报送书面材料定期审查、公积金登记证年检的公告
根据《劳动保障监察条例》、省市有关规定和《苏州工业园区公积金管理暂行办法》，决定在苏州工业园区范围开展用人单位报送书面材料定期审查、公积金登记证年检工作。现就有关事项公告如下：
一、实施范围：
苏州工业园区...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/101.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>医改小组成员详解新方案 新模式是英德美混合物</title>
			<pubDate>Sat, 23 Sep 2006 09:56:02 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[【来源：国际在线】  
　　“医改新方案中，对‘英国模式’借鉴只限于基本医疗层面，简单说就是免费治小病，不免费治大病。”9月20日，卫生部一位参与医改方案起草，同时也是新成立的医改协调小组成员的知情人士向本报记者透露说。

　　自从去年7月份国务院发展研究中心的一份研究报告得出中国医改“基本不成功”的结论后，卫生部主导起...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/91.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>新义务教育法实施 专家研讨治理教育乱收费良策</title>
			<pubDate>Tue, 12 Sep 2006 10:39:07 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[新《义务教育法》实施之际

专家研讨治理教育乱收费良策

　　编者按  日前，中纪委、监察部驻教育部纪检组监察局、教育部政策法规司、基础教育司和教育督导团办公室联合在北京师范大学举行了学习贯彻《义务教育法》、研究治理教育乱收费的教育专家座谈会。来自各界的专家学者纷纷提出了自己的看法和建议。这对于从不同角度...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/81.htm</link>
		</item>
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			<title>解读新《义务教育法》：均衡是义务教育发展方向</title>
			<pubDate>Tue, 12 Sep 2006 10:35:52 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[均衡是义务教育发展的方向

 

——教育部教育发展研究中心主任张力、基础教育司副司长杨进解读新《义务教育法》

 

　　促进义务教育均衡发展是新修订的《义务教育法》的亮点。在新修订的《义务教育法》中，均衡发展体现在政府责任、经费保障、师资配置、教育督导、责任追究等各个方面。这是1986年制定的《义务教育法》中...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/80.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>上海06年&quot;积极就业&quot;新政策五大亮点</title>
			<pubDate>Sat, 26 Aug 2006 11:30:54 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[“积极就业”是2006年上海就业市场的主题，多项新政策、新措施将为劳动者带来更多实惠、更多机会。其中，五大亮点与劳动者息息相关。 

　　亮点一：启动职业培训个人账户，30万就业困难者首批享受 

　　今年起，上海将探索建立政府资助的“补贴培训个人帐户”制度，使职业技能培训更贴近市场需求和劳动者的个人意愿，方便劳动者不断提...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/43.htm</link>
		</item>
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			<title>常州出台十项资金补贴推进就业再就业工作</title>
			<pubDate>Tue, 22 Aug 2006 07:47:00 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[本报讯（记者 周永峰 通讯员 谢仲凡) 昨日，记者从常州市财政局了解到，该市根据国家、省关于进一步加强就业再就业资金管理的有关规定，出台该市就业再就业资金补助办法，十项资金补贴为推进该市就业再就业提供切实保障。 

据介绍，针对职业介绍补贴包括各级公共职业介绍机构为持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员、进城求...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/41.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>苏州市企业实行不定时工作制</title>
			<pubDate>Sun, 13 Aug 2006 10:22:47 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[苏劳社险[2005]3号

为规范企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行为，切实维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律法规，按照苏州市人民政府《关于公布苏州市市级许可实施主体及实施的行政许可类非行政许可类和涉密类审批项目的通知》（苏府[2004]141号）精神，结合我市实际情况，现就我市企业实行不定时工作制和综合计算工...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/23.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>劳动合同制度三年行动计划全面启动</title>
			<pubDate>Mon, 07 Aug 2006 19:39:59 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[今年底所有国企都须签订劳动合同—— 

　　到今年底，全国各类企业劳动合同签订率将达到80%以上，其中，国有及国有控股企业将实现基本签订劳动合同。 

　　7月25日上午，国家协调劳动关系三方会议在劳动和社会保障部召开工作会议，全面推动劳动合同制度三年行动计划的实施。 

　　国家协调劳动关系三方会议由代表劳资双方的中国企...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/6.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>解读《劳动合同法（草案）》</title>
			<pubDate>Mon, 07 Aug 2006 19:38:28 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[一部7章65条的《劳动合同法（草案）》牵动了几乎所有中国劳动者、人事经理的神经。一位企业的人力资源总监感叹说：“现在做人事不懂法不行了，而且不能是一般地懂，得好好研究。”在以新《劳动合同法》为主题的第六届《前程无忧人力资本论坛》上，两位劳动法方面的专家，对劳资现状和新劳动法影响进行解读，1000多名企业管理者、HR参加了此...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/5.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>劳动合同常用条款解读</title>
			<pubDate>Fri, 07 Dec 2007 11:33:05 +0800</pubDate>
			<category>劳动法规</category>
			<description><![CDATA[<p><strong>提示：订立劳动合同前，请了解一些相关法律规定。</strong></p>
<p>1、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。<br />
&nbsp;<br />
2、《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行...]]></description>
			<link>http://hr.klykk.com/display/article/186.htm</link>
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