2006年常熟市镇管事业单位公开招聘工作
为贯彻落实《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发[2006]1号）精神，进一步充实我市乡镇事业单位人才队伍，根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》（常政人[2005]16号）精神，我市将面向社会公开招聘镇管事业单位及部分市属事业单位工作人员 71名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围、对象
1、毕业生：指普通高等院校大专（含）以上学历本市户籍的2005、2006届未就业毕业生。
2、社会在职：指①具有国家承认的大专（含）以上学历，且户籍及人事关系在本市的在职人员；②各镇村干部（村定员干部、村副书记、村副主任、村主任助理、条线干部）及本镇机关在册编外人员。
（具体范围、对象、条件详见《2006年常熟市镇管事业单位及部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位表》）。
二、招聘条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。
2．身体健康，招聘岗位的年龄要求一般为35周岁以下（即1971年1月1日后出生），部分岗位的年龄要求放宽到45周岁以下。
3．具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。
4．符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
三、报名和资格审查
1．报名时间和地点。报名时间：2006年9月17日-19日三天，每天上午8：30—下午16：00。报名地点：常熟市人才市场(海虞北路32号)。
2．报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
（1）2005、2006届未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、就业报到证。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
（2）社会在职人员包括各镇村干部（村定员干部、村副书记、村副主任、村主任助理、条线干部）及本镇机关在册编外人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、工作(人事)关系证明及相关证件。
报名者经资格审查合格后，填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名手续，并缴纳考试费用。
招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
四、笔试
1．笔试科目：《公共基础知识》，满分120分。笔试内容范围：A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。 B.毛泽东思想概论：毛泽东思想及其历史地位、社会主义革命的理论。C.邓小平理论与“三个代表”重要思想：社会主义的本质和根本任务、社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度、社会主义市场经济、社会主义民主政治和党的领导、“三个代表”重要思想。D.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。E.语文知识与写作。F.其它知识：2005年6月1日至2006年8月31日以来的国内国际重大事件；公共政策，近期党的重大路线、方针、政策。
笔试不指定复习材料。
2．笔试时间：2006年10月7日，具体安排为：上午8:30～11:00。
3．准考证发放：2006年9月27日—28日两天，每天上午8：30—下午16：00发放准考证，考生凭本人身份证及报名收据到常熟市人才市场(海虞北路32号)领取。笔试地点详见《准考证》。
2006年10月13日在常熟市人才市场及常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布笔试成绩，笔试成绩的合格分数线为72分。
五、面试
根据不同类型事业单位的情况,由市组织人事部门统一组织或委托主管部门组织面试，面试为结构化面试。在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按各招聘单位招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，一般不设合格分数线(如果进入面试的考生不足3：1的，面试成绩合格分数线为60分)。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。
六、体检和考核
1．根据考生总成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占70%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。
七、聘用
1．公示。由各招聘单位根据面试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，各主管部门须及时组织人员调查核实。
2．聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位聘用工作人员登记表》，经主管部门审核后，报市人事部门核准，发出《聘用通知书》，单位按规定与被招聘人员签订聘用合同，办理人事代理手续，并实行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
八、纪律
事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52882905。
九、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由中共常熟市委组织部、常熟市人事局负责解释。
注：凡符合有关报考条件者，可以同时报名参加事业单位工作人员和村主任助理的公开招考。
附件：《2006年常熟市镇管事业单位及部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位表》
中共常熟市委组织部
常 熟 市 人 事 局
二 0 0六 年九月八 日
一、招聘范围、对象
1、毕业生：指普通高等院校大专（含）以上学历本市户籍的2005、2006届未就业毕业生。
2、社会在职：指①具有国家承认的大专（含）以上学历，且户籍及人事关系在本市的在职人员；②各镇村干部（村定员干部、村副书记、村副主任、村主任助理、条线干部）及本镇机关在册编外人员。
（具体范围、对象、条件详见《2006年常熟市镇管事业单位及部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位表》）。
二、招聘条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。
2．身体健康，招聘岗位的年龄要求一般为35周岁以下（即1971年1月1日后出生），部分岗位的年龄要求放宽到45周岁以下。
3．具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。
4．符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
三、报名和资格审查
1．报名时间和地点。报名时间：2006年9月17日-19日三天，每天上午8：30—下午16：00。报名地点：常熟市人才市场(海虞北路32号)。
2．报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
（1）2005、2006届未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、就业报到证。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
（2）社会在职人员包括各镇村干部（村定员干部、村副书记、村副主任、村主任助理、条线干部）及本镇机关在册编外人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、工作(人事)关系证明及相关证件。
报名者经资格审查合格后，填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名手续，并缴纳考试费用。
招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
四、笔试
1．笔试科目：《公共基础知识》，满分120分。笔试内容范围：A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。 B.毛泽东思想概论：毛泽东思想及其历史地位、社会主义革命的理论。C.邓小平理论与“三个代表”重要思想：社会主义的本质和根本任务、社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度、社会主义市场经济、社会主义民主政治和党的领导、“三个代表”重要思想。D.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。E.语文知识与写作。F.其它知识：2005年6月1日至2006年8月31日以来的国内国际重大事件；公共政策，近期党的重大路线、方针、政策。
笔试不指定复习材料。
2．笔试时间：2006年10月7日，具体安排为：上午8:30～11:00。
3．准考证发放：2006年9月27日—28日两天，每天上午8：30—下午16：00发放准考证，考生凭本人身份证及报名收据到常熟市人才市场(海虞北路32号)领取。笔试地点详见《准考证》。
2006年10月13日在常熟市人才市场及常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布笔试成绩，笔试成绩的合格分数线为72分。
五、面试
根据不同类型事业单位的情况,由市组织人事部门统一组织或委托主管部门组织面试，面试为结构化面试。在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按各招聘单位招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，一般不设合格分数线(如果进入面试的考生不足3：1的，面试成绩合格分数线为60分)。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。
六、体检和考核
1．根据考生总成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占70%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。
七、聘用
1．公示。由各招聘单位根据面试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，各主管部门须及时组织人员调查核实。
2．聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位聘用工作人员登记表》，经主管部门审核后，报市人事部门核准，发出《聘用通知书》，单位按规定与被招聘人员签订聘用合同，办理人事代理手续，并实行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
八、纪律
事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52882905。
九、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由中共常熟市委组织部、常熟市人事局负责解释。
注：凡符合有关报考条件者，可以同时报名参加事业单位工作人员和村主任助理的公开招考。
附件：《2006年常熟市镇管事业单位及部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位表》
中共常熟市委组织部
常 熟 市 人 事 局
二 0 0六 年九月八 日
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