2006年常熟市公开招聘村主任助理简章
为贯彻落实《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发[2006]1号）精神，鼓励高校毕业生到村级组织任职，进一步改善村级干部队伍结构，提高村级干部队伍素质，根据《关于鼓励高校毕业生到村级组织任职的意见》（常办发[2006]63号）精神，我市将面向社会公开招聘村干部30名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
村主任助理
二、招聘范围和对象
1．毕业生：指普通高等院校大专（含）以上学历本镇户籍的2005、2006届未就业毕业生。
2．社会在职：指具有国家承认的大专（含）以上学历，且户籍在本镇、人事关系在本市的在职人员。
（具体范围、对象、条件详见《2006年常熟市公开招聘村主任助理岗位表》）。
三、招聘条件
1．政治素质好，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，有志于社会主义新农村建设。
2．年龄一般为32周岁以下（即1974年1月1日后出生）。
3．身体健康。
四、报名和资格审查
1．报名时间和地点。报名时间：2006年9月17日-19日三天，每天上午8：30—下午16：00。报名地点：常熟市人才市场(海虞北路32号)。
2．报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
（1）2005、2006届未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、就业报到证。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
（2）社会在职人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、工作(人事)关系证明及相关证件。
报名者经资格审查合格后，填写《常熟市村级组织招聘高校毕业生报名登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名手续，并缴纳考试费用。
招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
五、笔试
1．笔试科目：《公共基础知识》，满分120分。笔试内容范围：A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。B.毛泽东思想概论：毛泽东思想及其历史地位、社会主义革命的理论。C.邓小平理论与“三个代表”重要思想：社会主义的本质和根本任务、社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度、社会主义市场经济、社会主义民主政治和党的领导、“三个代表”重要思想。D.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。 E.语文知识与写作。F.其它知识：2005年6月1日至2006年8月31日以来的国内国际重大事件；公共政策，近期党的重大路线、方针、政策。
笔试不指定复习材料。
2．笔试时间：2006年10月7日，具体安排为：上午8:30～11:00。
3．准考证发放：2006年9月27日—28日两天，每天上午8：30—下午16：00发放准考证，考生凭本人身份证及报名收据到常熟市人才市场(海虞北路32号)领取。笔试地点详见《准考证》。
2006年10月13日在常熟市人才市场及常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布笔试成绩，笔试成绩的合格分数线为72分。
六、面试
由 市组织人事部门统一组织面试，面试为结构化面试。在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按各招聘单位招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，一般不设合格分数线(如果进入面试的考生不足3：1的，面试成绩合格分数线为60分)。面试分数保留2位小数，第3 位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。
七、体检和考核
1．根据考生总成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占70%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选 (总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。
八、聘用
1．公示。由各镇根据面试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，各主管部门须及时组织人员调查核实。
2．聘用。
对公示结果不影响聘任的，由各村填写《常熟市村级组织聘任村干部登记表》，经所在镇人民政府审核后，报市人事部门核准，发出《聘用通知书》，办理相关手续。各镇人民政府与被聘任人员签订劳动合同。被聘任人员的相关待遇等按照市委办公室、市政府办公室《转发市委组织部、市人事局〈关于鼓励高校毕业生到村级组织任职的意见〉的通知》（常办发[2006]63号）相关规定执行。
九、纪律
公开招聘村干部是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52882905。
十、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由中共常熟市委组织部、常熟市人事局负责解释。
注：凡符合有关报考条件者，可以同时报名参加事业单位工作人员和村主任助理的公开招考。
附件：《2006年常熟市公开招聘村主任助理岗位表》
中共常熟市委组织部
常 熟 市 人 事 局
二0 0六 年 九月 八日
一、招聘岗位
村主任助理
二、招聘范围和对象
1．毕业生：指普通高等院校大专（含）以上学历本镇户籍的2005、2006届未就业毕业生。
2．社会在职：指具有国家承认的大专（含）以上学历，且户籍在本镇、人事关系在本市的在职人员。
（具体范围、对象、条件详见《2006年常熟市公开招聘村主任助理岗位表》）。
三、招聘条件
1．政治素质好，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，有志于社会主义新农村建设。
2．年龄一般为32周岁以下（即1974年1月1日后出生）。
3．身体健康。
四、报名和资格审查
1．报名时间和地点。报名时间：2006年9月17日-19日三天，每天上午8：30—下午16：00。报名地点：常熟市人才市场(海虞北路32号)。
2．报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
（1）2005、2006届未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、就业报到证。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
（2）社会在职人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、工作(人事)关系证明及相关证件。
报名者经资格审查合格后，填写《常熟市村级组织招聘高校毕业生报名登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名手续，并缴纳考试费用。
招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
五、笔试
1．笔试科目：《公共基础知识》，满分120分。笔试内容范围：A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。B.毛泽东思想概论：毛泽东思想及其历史地位、社会主义革命的理论。C.邓小平理论与“三个代表”重要思想：社会主义的本质和根本任务、社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度、社会主义市场经济、社会主义民主政治和党的领导、“三个代表”重要思想。D.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。 E.语文知识与写作。F.其它知识：2005年6月1日至2006年8月31日以来的国内国际重大事件；公共政策，近期党的重大路线、方针、政策。
笔试不指定复习材料。
2．笔试时间：2006年10月7日，具体安排为：上午8:30～11:00。
3．准考证发放：2006年9月27日—28日两天，每天上午8：30—下午16：00发放准考证，考生凭本人身份证及报名收据到常熟市人才市场(海虞北路32号)领取。笔试地点详见《准考证》。
2006年10月13日在常熟市人才市场及常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布笔试成绩，笔试成绩的合格分数线为72分。
六、面试
由 市组织人事部门统一组织面试，面试为结构化面试。在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按各招聘单位招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，一般不设合格分数线(如果进入面试的考生不足3：1的，面试成绩合格分数线为60分)。面试分数保留2位小数，第3 位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。
七、体检和考核
1．根据考生总成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占70%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选 (总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。
八、聘用
1．公示。由各镇根据面试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，各主管部门须及时组织人员调查核实。
2．聘用。
对公示结果不影响聘任的，由各村填写《常熟市村级组织聘任村干部登记表》，经所在镇人民政府审核后，报市人事部门核准，发出《聘用通知书》，办理相关手续。各镇人民政府与被聘任人员签订劳动合同。被聘任人员的相关待遇等按照市委办公室、市政府办公室《转发市委组织部、市人事局〈关于鼓励高校毕业生到村级组织任职的意见〉的通知》（常办发[2006]63号）相关规定执行。
九、纪律
公开招聘村干部是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52882905。
十、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由中共常熟市委组织部、常熟市人事局负责解释。
注：凡符合有关报考条件者，可以同时报名参加事业单位工作人员和村主任助理的公开招考。
附件：《2006年常熟市公开招聘村主任助理岗位表》
中共常熟市委组织部
常 熟 市 人 事 局
二0 0六 年 九月 八日
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